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薄鈞講授主題教育專題黨課：貫徹新發展理念，構建新發展格局，建設世界一流耐火材料企業
為全面總結公司2024年度工作，落實2025年總體經營思路和中心工作，突出問題導向，理清工作思路，明確各職能部門工作目標和任務，切實轉變作風，狠抓落實，提升職能部門履職能力。2月27日下午，中鋼洛耐召開職能部門2024年度述職工作會議。會議由公司副總經理王文武主持，公司助理級及以上領導、各單位B層級及以上人員現場參會，武漢耐材相關負責人視頻參會。
會上，熊建代表公司領導班子對各職能部門過去一年的工作給予了充分肯定。他指出，各職能部門在引領和推動公司深化改革、創新發展的過程中要發揮重要作用，牢牢樹立“星光不負趕路人”的堅定信念，緊緊圍繞公司2025年總體經營思路和中心工作，聚焦科技創新、改革調整、降本增效、市場拓展四條主線，拓思路、轉作風、抓落實，各部門之間要相互“碰撞”，同頻共振，掀起比學趕超的工作熱潮，全力助推公司高質量發展。
左銳深入剖析了各職能部門在工作中存在的問題并提出改進方向。他強調，信心是干出來的，成績是拼出來的，各職能部門要動起來、快起來、拼起來，進一步增強服務意識和執行能力。
王文武強調各職能部門要切實轉變工作作風，統籌謀劃、積極作為、提高效率、真抓實干，為公司實現2025年經營目標提供有力支撐。
各職能部門負責人分別匯報了本部門2024年重點工作完成情況，談實績、說問題、講思路，述職內容數據詳實、重點突出，結合公司2025年重點工作提出了下一步的改進措施和工作計劃。
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