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薄鈞講授主題教育專題黨課：貫徹新發展理念，構建新發展格局，建設世界一流耐火材料企業
3月28日，寶武黨委書記、董事長胡望明先后來到中鋼洛耐調研。他深入現場走進產線，看望慰問一線干部員工，了解生產經營情況，并與企業領導班子座談交流。胡望明強調，要深化對標找差，堅持改革、創新雙輪驅動，著力提升價值創造能力，實現不斷發展。
調研期間，胡望明一行到鎂質作業區生產線了解了生產運行和產品經營情況，到紅色教育基地參觀了“不忘初心 信念永恒——洛耐職工懷念習仲勛同志展覽”。
在聽取了中鋼洛耐的工作匯報后，胡望明說，時隔1年半多，再次來到中鋼洛耐，感到有很大變化。中鋼洛耐這兩年的改革方向非常正確，要以“制造+服務”的新商業模式，發揮科研優勢，加快科技成果轉化，形成產品市場優勢，實現企業發展。通過大家的努力，改革已初見成效。
胡望明指出，寶武第二次黨員代表大會明確了以“改革”和“創新”為核心動力，不斷增強核心功能，提升核心競爭力。中鋼洛耐要轉變觀念，對標找差，提升能力。堅持戰略導向、需求導向、問題導向，深入對標找差、認真查找問題，通過改革、創新，著力提高效能，創造價值。強化協同。要充分發揮寶武的體系優勢，在招標管理、產品創新等各方面都要加強協同。要牢固樹立市場意識，以自身的發展助力集團鋼鐵主業競爭力的提升。大力推進“三壓減三提升”。這項工作對老企業非常有針對性，要做好算賬經營，堅持“現金為王”，防范經營風險，提升勞動效率。加強黨的建設。今年要重點抓好深入貫徹中央八項規定精神學習教育。要不忘初心，牢記使命，傳承紅色基因，賡續紅色血脈，以精神力量激發干事熱情。胡望明強調，中鋼洛耐要通過這一輪的改革，真正實現技術創新、管理創新、商業模式創新，蹚出一條鋼鐵耐材企業的發展之路。
寶武黨委常委、副總經理王繼明、費鵬，集團相關事業發展部、總部職能部門和子公司的負責人參加調研。
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