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薄鈞講授主題教育專題黨課：貫徹新發展理念，構建新發展格局，建設世界一流耐火材料企業
習近平總書記強調，“人而無信，不知其可；企業無信，則難求發展；社會無信，則人人自危；政府無信，則權威不立”。為深入踐行中國寶武“誠信、創新、綠色、協同”價值觀和中鋼集團“誠信、協同、執行”文化基因，洛新基地誠信文化建設工作于3月28日正式啟動，在中鋼洛耐黨委統一部署下，基地聞令而動，成立誠信文化建設推進工作組，以“四個結合”的工作要求和“橫向拓展、縱向深入、重點突出、逐層遞進”的工作格局，遵循“發現問題-分析問題-解決問題”的工作思路，全年分學習教育、調研討論、改進落實三個階段，從深刻認識重大意義、精準把握工作要求、突出重點工作任務、注重多維協同發力等方面提出了具體要求，對開展誠信文化建設作了周密部署，使誠信文化滲透到每個環節，各個崗位。
東風送暖，時不我待，“誠信文化建設”在基地上下引發同頻共振，基地領導班子率先垂范、布道領學，將誠信文化納入黨委中心組理論學習議題，于3月31日召開黨委理論學習中心組學習，傳達學習習近平總書記關于誠信建設的重要論述、寶武黨委書記、董事長胡望明署名文章《加強誠信文化建設 筑牢高質量發展基石》，與會人員圍繞“深入推進誠信文化建設”主題進行了深入交流研討。
會議強調，各部門要久久為功，將誠信文化建設與持續推進整治形式主義為基層減負工作相結合，與黨風廉政建設和反腐敗斗爭相結合，與依法合規經營相結合，通過多維發力、多措并舉，推動誠信文化建設在洛新基地入腦入心。各部門充分動員、逐級遞進，利用“線上+線下”的方式，從黨支部“三會一課”、主題黨日活動到“班前班后會”，一幅幅誠信文化建設的生動畫卷在黨支部、作業區、班組、崗位等基層單元逐級延伸、徐徐展開。目前，第一階段“學習教育”環節已圓滿收官，各部門在理論強基上交出答卷，廣大干部職工凝聚共識：“誠信”作為中國寶武價值觀首詞，是中國寶武發展歷程中始終堅守的價值準則，是寶武人共同遵循的行為準則，更是推動企業行穩致遠、蓬勃發展的基石。
春風化雨，潤物無聲，自4月份以來，在縱橫交融、各層級聯動中，誠信文化建設正實現從強化理論武裝、凝聚思想共識向擔當實干轉化，廣大干部群眾秉持刀刃向內、自我革命的精神，圍繞經營管理重點任務，聚焦關鍵領域，采取現場調研、專題討論、座談交流等形式，廣泛查擺誠信缺失問題、剖析根源，促使誠信真正成為基地每一位員工的價值準則與行動自覺。
下一階段，洛新基地將持續深入推進誠信文化建設，認真摸排、分析存在的失信現象和案例，根據重點失信現象和突出問題，以打通誠信“堵點”、優化職能管理、強化風險防控為目標，制定出務求實效的整改對策，推進誠信建設體系化、制度化、規范化，讓“實事求是、誠實守信、遵紀守規”在洛新基地蔚然成風。
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