中鋼洛耐公司耐火分公司第四屆七次職代會圓滿閉幕
發(fā)布日期：2020-08-19
7月31日下午，中鋼洛耐公司耐火分公司第四屆七次職代會圓滿閉幕。
本次職工代表大會會議歷時10天。7月22日召開了第一次主席團聯(lián)席會議，黨委委員、副總經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)劉長龍和人力資源部部長張學(xué)建分別就《中鋼洛耐新材料科技有限公司股改方案(草案)》、《企業(yè)年金方案實施細則(草案)》進行了解讀。黨委副書記、工會主席華技能介紹了《職工監(jiān)事選舉辦法(草案)》和職工監(jiān)事候選人的提名、審核等情況。
7月22日至27日，六個代表團分別召開會議對《中鋼洛耐新材料科技有限公司股改方案(草案)》、《企業(yè)年金方案實施細則(草案)》、《選舉辦法(草案)》、《職工監(jiān)事選舉辦法(草案)》、《職工監(jiān)事候選人(建議)名單》進行了審議討論，征集職工代表意見建議共10條。7月27日，召開主席團聯(lián)席會議，針對職工代表的意見建議進行了答復(fù)。
7月31日，在職工代表大會全體會議上，職工代表們首先以舉手表決的方式全票通過了《中鋼洛耐新材料科技有限公司股改方案(草案)》、《企業(yè)年金方案實施細則(草案)》、《職工監(jiān)事選舉辦法(草案)》，接著對職工監(jiān)事進行了選舉，賽隆分廠副廠長、硅質(zhì)材料分廠廠長助理朱建敏當選中鋼洛耐科技股份有限公司職工監(jiān)事。
最后，黨委書記、總經(jīng)理薄鈞提出了三點要求：一要注重學(xué)習(xí)。只有不斷地學(xué)習(xí)，才能應(yīng)對工作中出現(xiàn)的新問題，才能適應(yīng)上市工作的新要求，才能推動公司的改革發(fā)展;二要居安思危，繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)。面對市場的變化，不能還沉浸在過去的成績里。公司的發(fā)展、職工收入的增長，要靠當期生產(chǎn)經(jīng)營支撐，要靠全體職工繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，富有成效地降低成本、技術(shù)進步、開發(fā)新產(chǎn)品、拓展新市場來支撐;三要建設(shè)一支世界一流的干部職工隊伍，為打造世界一流企業(yè)提供保障。不論是生產(chǎn)經(jīng)營管理，還是全體職工的言行規(guī)范，都要有提升，既要不忘我們爬坡過坎同心同德脫困的歷史，又要繼續(xù)艱苦奮斗群策群力開拓未來。干部職工隊伍的整體素質(zhì)要與上市公司的要求相匹配，要與建設(shè)世界一流企業(yè)的目標要求相匹配。
